Siemens ed Electrolux ideali per la carriera

Nella classifica stilata da Linkedin delle 25 aziende ideali per sviluppare la propria carriera ben due imprese fanno parte anche o esclusivamente del settore Home Appliances: Siemens all’8° posto ed Electrolux al 19°.

Meno presenti rispetto allo scorso anno le aziende del settore bancario-assicurativo, sempre frequenti i nomi delle aziende hi-tech, la classifica lascia spazio a beni di consumo e manifattura.

“La terza edizione italiana di LinkedIn Top Companies mostra nuovamente una preponderanza delle aziende IT e tech, ma si presenta più varia che nel recente passato. Rispetto al 2022, guadagnano posizioni i settori del retail, servizi di consulenza manageriale, manifatturiero e farmaceutico. È un cambiamento che mette in evidenza la rapidità con cui diversi settori stanno evolvendo in un contesto di incertezza economica globale e di grandi mutamenti nel mondo del lavoro, e la loro capacità di offrire ai professionisti opportunità di crescita professionale interne ed esterne nonché la possibilità di accrescere le proprie competenze.”, ha dichiarato Michele Pierri, International Editorial Special Projects Lead e Managing News Editor di LinkedIn Notizie Italia.

La classifica annuale LinkedIn Top Companies è una risorsa a disposizione di chi cerca impiego o desidera imprimere alla propria carriera un cambio di rotta, anche e soprattutto in un momento come quello attuale, in cui il mondo del lavoro è ancora in continua evoluzione.

LinkedIn Top Companies 2023 è stata realizzata esaminando le azioni e i percorsi di carriera di milioni di professionisti sulla piattaforma tra gennaio e dicembre 2022, utilizzando una metodologia attentamente ponderata che include non solo la stabilità, ma anche la diversità di genere di ciascuna azienda, nonché la crescita delle competenze e la capacità di avanzare internamente ed esternamente all’impresa.

Più specificamente, per la realizzazione della classifica Top Companies 2023, pubblicata dalla redazione di LinkedIn Notizie, i data scientist di LinkedIn hanno condotto un’analisi relativa ad alcuni temi chiave, come ad esempio cosa significhi riuscire a costruirsi una buona carriera professionale e li hanno combinati con i dati unici dalla piattaforma LinkedIn.

Gli otto indicatori di crescita

Sono stati inoltre presi in considerazione otto elementi fondamentali che esaminano le informazioni relative al rapporto delle aziende con i propri dipendenti, ciascuno dei quali rappresenta un importante indicatore di crescita all’interno della realtà aziendale:

Capacità di avanzamento: monitora sulla base di qualifiche standardizzate le promozioni dei dipendenti all’interno di un’azienda e i trasferimenti in una nuova azienda.
Sviluppo delle competenze: considera, usando competenze standardizzate di LinkedIn, come i dipendenti dell’azienda acquisiscono competenze durante il periodo di assunzione.
Stabilità dell’azienda: monitora i tassi di abbandono nel corso dell’ultimo anno, nonché la percentuale di dipendenti che rimane in azienda per almeno tre anni.
Opportunità esterne: considerano la strategia di contatto dei recruiter nei confronti dei dipendenti dell’azienda e indicano la domanda di lavoratori provenienti da tali aziende.
Affinità aziendale: misura quanto è di supporto la cultura aziendale ed esamina il volume di collegamenti su LinkedIn tra i dipendenti, considerando le dimensioni dell’azienda.
Diversità di genere: misura la parità di genere all’interno di un’azienda e delle sue consociate.
Background accademico: considera la varietà dei livelli di istruzione tra i dipendenti, da nessuna laurea fino al possesso di un dottorato, indice dell’impegno ad assumere un’ampia gamma di professionisti.
La presenza di dipendenti nel Paese: considera il numero di dipendenti dell’azienda nel Paese rispetto ad altre aziende, per rilevare le aziende che offrono un ambiente lavorativo vario e più opportunità di avanzamento e networking.
La lista completa delle Top Companies Italia 2023 comprende:

1 Accenture
2 Amazon
3 Bain & Company
4 JD Sports Fashion
5 Leonardo
6 UniCredit
7 Procter & Gamble
8 Siemens
9 Intellera Consulting
10 Tetra Pak
11 Fincantieri
12 Oracle
13 Enel Group
14 Eli Lilly and Company
15 EssilorLuxottica
16 Ferrovie dello Stato Italiane
17 Nexi Group
18 Flowserve Corporation
19 Electrolux
20 Technip Energies
21 Cisco
22 SAP
23 Kyndryl
24 ADP
25 Medtronic