Le donne al centro della vision di Stosa

Nel mese dedicato alla Festa della Donna, Stosa Cucine rinnova il suo impegno per la parità con un’azione concreta: Women4. Questa iniziativa, nata in collaborazione con GiGroup, mira ad abbattere le barriere di genere e ad aprire nuove opportunità professionali per le donne in settori tradizionalmente dominati dagli uomini, come quello industriale e produttivo.
Women4 offre un percorso formativo intensivo di 120 ore che fornisce a partecipanti competenze tecniche avanzate e soft skills essenziali per affrontare con sicurezza il mondo del lavoro. Al termine del programma per alcune delle donne coinvolte, ci sarà la possibilità di entrare a far parte dei reparti di produzione di Stosa Cucine, trasformando la formazione in una concreta opportunità professionale.
Con questa iniziativa sociale, Stosa Cucine compie un passo significativo verso la valorizzazione del talento femminile in fabbrica, portando una nuova prospettiva e un’attenzione particolare alla qualità e alla cura del dettaglio, elementi fondamentali nella produzione industriale.
Per celebrare il lancio ufficiale è stata organizzata una conferenza stampa a Radicofani il 7 marzo, alla quale hanno partecipato diverse personalità politiche, tra cui l’Assessora di Regione Toscana Alessandra Nardini, con delega a istruzione, formazione, università, lavoro e pari opportunità, e rappresentanti dell’amministrazione locale, che hanno sottolineato l’importanza di promuovere un mercato del lavoro più equo e inclusivo.

Cinzia Batalocco, responsabile risorse umane di Stosa Cucine ha dichiarato: “Vogliamo dimostrare che l’industria non ha genere, ma talento. E il talento femminile merita spazio, perché porta valore, innovazione e una sensibilità unica verso il dettaglio e la qualità”.

Grazie all’entusiasmo e all’ampia partecipazione, Women4 non si fermerà qui: Stosa Cucine prevede infatti già nuove edizioni del programma per ampliare ulteriormente la presenza femminile nei suoi reparti produttivi.